Rojo&Rubio

  • Resolución a consultas verbales y por escrito de cuantas cuestiones se presentan en el día a día de la gestión de recursos humanos: permisos retributidos, vacaciones, retribuciones, etc… y envío periódico de circulares informativas con las principales novedades en materia laboral.
  • Asesoramiento, en general cualquier asunto relacionado con las materias laborales y de seguridad social, según las necesidades de la empresa.

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