En Rojo&Rubio contamos con un equipo de especialistas en el ámbito de las relaciones laborales que forman nuestro departamento de asesoría jurídico-laboral.

Nos comprometemos a mantenernos siempre actualizados y formados en las últimas novedades y cambios normativos en materia laboral y de seguridad social, para poder brindar el mejor servicio a nuestros clientes.

En primer lugar, trabajamos en la gestión estratégica del personal, cumpliendo siempre con la normativa vigente. Además, nuestra asesoría trabaja en estrecha colaboración con nuestros clientes para proporcionarles un asesoramiento eficiente y establecer una relación de confianza duradera.

Gracias a nuestro conocimiento especializado en diferentes sectores empresariales y a la capacidad de contar con el apoyo de otros profesionales dentro de la estructura de la asesoría jurídico-laboral de Rojo&Rubio, podemos brindar una visión económica y empresarial más completa a nuestros clientes, ayudándoles a reducir riesgos y optimizar beneficios.

En Rojo&Rubio, nuestro equipo de expertos tienen amplia experiencia en asesoramiento laboral para empresas. Ofrecemos los siguientes servicios personalizados:

• Contratación laboral y condiciones especiales: Analizamos y asesoramos sobre las modalidades y cláusulas contractuales apropiadas para tus necesidades empresariales, así como análisis de las posibles subvenciones que pudieran solicitarse.
• Tramitación de altas y bajas laborales en Seguridad Social.
• Políticas retributivas y planes de previsión: Diseño, análisis e implantación de incentivos, planes de pensiones, seguros, entre otros.
• Cotización y beneficios a la Seguridad Social: Asesoramiento sobre incentivos y beneficios aplicables.
• Alta dirección: Contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, cese de altos directivos, entre otros.
• Situaciones específicas del trabajador: Prestación cuidado del menor, excedencias, incapacidades temporales, calendario de trabajo, entre otros.
• Elaboración de nóminas y documentos RNT y RLC.
• Suspensiones y extinciones de relaciones laborales individuales: Causas objetivas o disciplinarias, cartas de despido, certificados de empresa, finiquitos, entre otros.
• Asesoramiento en cuanto a políticas empresariales y protocolos internos: Planes de igualdad, formación, entre otros.
• Asistencia en procedimientos administrativos y judiciales: Inspecciones de Trabajo, procedimientos sancionadores, accidentes de trabajo, recursos de suplicación y casación, entre otros.